中国香港公司薪俸税报税表填写示例 中国香港薪俸税如何申报怎么办理

持中国香港身分证的居民，或外籍人士，亦须缴中国香港薪俸税，还可以与国内个人所得税相提并论，若受雇人员作来源地是中国香港公司，如：中国香港公司受雇后，再在中国香港工作，即使有部分职位或工作在中国香港以外实行，所得收入必须向中国香港有关机构缴付薪俸税，但是，可以根据个人条件，向中国香港税务局申请免税，或者放宽纳税申请。
中国香港薪俸税实行来源地征税的原则，那么对于个人的收入如何判定是否需要在中国香港缴税呢？先要看个人的收入是不是来自中国香港，判断收入来源取决于以下三个因素：
1、给雇员发工资的地方；
2、雇主的居住地方；
3、劳务合同的洽谈、签订和执行的地方；
如果以上都发生在中国香港，那么需要在中国香港缴纳薪俸税

通常下列三种情况需要缴纳薪俸税：
1、中国香港公司的董事，获得中国香港公司发放的董事酬金：如果你作为中国香港公司的董事，无论你在课税年度内在中国香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免；
2、在中国香港工作所取得的酬金：如果你在中国香港本地工作，即使有部分职务是在中国香港以外的地方执行，所取得的去全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免；
3、非中国香港本地受雇工作取得的酬金：如果你的受雇工作来源地是在中国香港之外，比如被海外公司派到中国香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在中国香港逗留的天数来计算薪俸税。

中国香港公司薪俸税指的是在中国香港或在中国香港地区有任何职位、受雇工作、领取养老金所获收入。税种包括工资薪金、假期补偿金、奖金、酬金、额外津贴、雇主"租赁"(相当于住房租金)等；中国香港的薪俸税相当于我们内地的个人所得税，是指个人在中国香港产生或得自中国香港的职位收入而需缴纳的税费，如获得的薪金、工资、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。

任何人士于中国香港产生或得自中国香港的职位、受雇工作而获得的收入，减去允许扣除的项目(个人免税额或慈善捐款等)后，均需按税率申报薪俸税，若每人每年工资不**过基本免税额及符合条件可享受的免税额(见后附明细)，则*缴纳薪俸税(但仍需申报)；中国香港公司薪俸税是根据您的应课税入息实额，按照累进税率计算；或者是以总入息净额按照标准税率15%计算，税局会同时用这两种方法计算税款，选择较低税款额的来征收，非常人性化。
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