中国香港公司薪俸税的详细解释 中国香港薪俸税如何申报怎么办理

中国香港公司薪俸税是根据您的应课税入息实额，按照累进税率计算；或者是以总入息净额按照标准税率15%计算，税局会同时用这两种方法计算税款，选择较低税款额的来征收，非常人性化。
通常下列三种情况需要缴纳薪俸税：
1、中国香港公司的董事，获得中国香港公司发放的董事酬金：如果你作为中国香港公司的董事，无论你在课税年度内在中国香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免；
2、在中国香港工作所取得的酬金：如果你在中国香港本地工作，即使有部分职务是在中国香港以外的地方执行，所取得的去全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免；
3、非中国香港本地受雇工作取得的酬金：如果你的受雇工作来源地是在中国香港之外，比如被海外公司派到中国香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在中国香港逗留的天数来计算薪俸税。

中国香港薪俸税实行来源地征税的原则，那么对于个人的收入如何判定是否需要在中国香港缴税呢？先要看个人的收入是不是来自中国香港，判断收入来源取决于以下三个因素：
1、给雇员发工资的地方；
2、雇主的居住地方；
3、劳务合同的洽谈、签订和执行的地方；
如果以上都发生在中国香港，那么需要在中国香港缴纳薪俸税

中国香港公司薪俸税指的是在中国香港或在中国香港地区有任何职位、受雇工作、领取养老金所获收入。税种包括工资薪金、假期补偿金、奖金、酬金、额外津贴、雇主"租赁"(相当于住房租金)等；中国香港的薪俸税相当于我们内地的个人所得税，是指个人在中国香港产生或得自中国香港的职位收入而需缴纳的税费，如获得的薪金、工资、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。

中国香港薪俸税需要注意的事项如下：
1、公司要将雇员信息递交给税局，税局下发税表;如果雇主未递交，个人要主动申报。中国香港公司没有代扣代缴义务；
2、课税年度4月1日至3月31日，集中报税期间为4月；
3、保证财务报表中工资的费用与申报的薪俸税匹配。(很多都是客户做账审计时才想起来还有工资的)；
4、2018/19基本免税额为13.2万港币每年，且如果接受报酬的个人未在中国香港提供服务，可申请离岸，全额免税。但董事除外，即无论董事在不在中国香港，只要**过13.2万及其他符合条件的免税额之和，均要纳税；
5、标准税率：15%；
6、累进税率：分阶梯(如下)；
7、标准税率和累进税率孰低原则。
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